服务企业,健康发展

网站首页>最新要闻>信息资讯

打造“萧山工匠” 职工技术比武坚持14年

更新时间:2018-03-20 10:09:56  点击次数:1119次

我区启动职工素质大提升工程

打造“萧山工匠” 职工技术比武坚持14年

昨日,由区总工会主办的职工素质大提升启动仪式暨恒逸集团学历晋升开班典礼在恒逸集团举行,来自全区51家基层工会示范点工会主席参加。会上,恒逸集团打造的企业大学产业学院迎来了新一批学历晋升班的学员。

记者了解到,杭州市总工会已连续八年推出了“资助外来务工人员上大学”项目,区总工会在去年出台了资助优秀职工高升专的配套政策,实施至今,已有近千名职工通过这些项目完成了学历晋升,今年又有300余名职工获得市、区两级工会资助,考上自己心仪的学校和专业,既减轻了企业和职工的负担,也让职工素质得到大提升。

企业的转型升级,核心动力就是各类专业技能人才的素质提升,因此素质提升对职工个人和企业整体是双赢之路。恒逸一名员工说:“很多朋友在找工作时都会询问企业是否有相适应的技能培训,这已成为我们选择工作的重要标准,毕竟时代进步太快,我们也担心原地踏步有一天会被淘汰掉。良好的职业培训,让我对企业更加忠诚。”

据恒逸集团人力资源负责人介绍,近年来集团充分利用工会相关政策,依托自身投入,多举措全方位提升职工素质,让企业壮大与员工发展和谐统一 。“让职工与企业共奋进同成长”,引起台下众多基层工会示范点工会主席的共鸣。

在机器换人、产业升级力度不断加大的情况下,新时代产业工人面临诸多挑战,除了学历晋升,技能水平的提升也成为关键。区总工会党组书记、常务副主席王斌说:“提升职工技能素质是维护职工权益的最大保障。”为此,区总工会每年都会组织开展十项技术比武,围绕群众最关心的行业和经济转型发展的热点行业进行,激发职工学习创新的热情。如今,区总工会已连续举办14年区级职工技术比武活动,辐射企业3745家次,涵盖项目139个,职工覆盖面突破65%,种类丰富的技术比武逐渐成为区总工会的“招牌产品”。今年技术比武又有创新,对于在技能比武表现优异的职工,区总工会将授予“萧山工匠”荣誉称号,进一步提高技能人才的获得感。

来源:萧山日报

Copyright © 2016-2017 杭州市萧山区工商业联合会 版权所有 浙ICP备:07009203号

联系地址:杭州市萧山区金城路185号A座四楼 联系电话:0571-82621289  工商联信息管理平台

浙公网安备 33010902000327号